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离职手续拖着不办分为以下类型: 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离
离婚有协议和诉讼离婚。如果女方一直不肯离婚,一直拖着,男方可以选择诉讼离婚,即由法院判决离婚。根据我国法律的规定,法院判决离婚是根据一定的条件的,如一方存在重婚、家暴等行为,如果没有这些行为,法院一般是不会判决离婚。如果男方对一审法院的判决
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
对于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
延期审理:是指人民法院在确定庭审日期后,或者在庭审过程中,由于某种法律原因,庭审不能如期进行,或者已经开始的庭审不能继续进行,从而决定推迟庭审的诉讼制度。《民事诉讼法》第一百四十六条规定,有下列情形之
对方起诉离婚一直拖着不开庭,如果当事人一方是有正当理由拒不到庭法院会延期审理;如果是无正当理由拒不到庭且对方有感情确已破裂的证据,法院会缺席判决。 根据《民事诉讼法》 第一百四十四条缺席审判
你可以起诉离婚,婚后夫妻共同财产均分,要求抚养孩子,对方支付抚养费,2周岁以下原则上由女方抚养,但是女方要有抚养能力;2周岁以上的,由抚养条件好的一方抚养。可以来电咨询或面谈。
交通事故对方一直拖着不处理,受害方可以通过以下途径维权: 1、向交通事故认定机构申请调解; 2、调解不成的,可以去法院起诉,要求对方赔偿。在法院判决后,若对方拒不履行赔偿义务的,可以向法院申请强制执行; 3、行使代为追偿权:交通事故肇事方不
欠款人拖着不还钱,债权人可以采取以下方式维权: 1、向对方发出书面催款函,书面通知对方还款; 2、向对方发律师函,给对方法律上的威慑; 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的,那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效,那么很大可能失
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付