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累计缴纳年限比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休。这里的15年可以断断续续的缴纳,在到达法定退休年龄前,加起来达到15年缴纳年限便可以。连续缴纳年限比如外地户口在合肥买房需要连续缴纳1年的社保。这里的1年社保是不能断的(必须连续缴
(1)累计缴纳年限是中间可以中断的,再缴费和之前缴费累计到一起,而且允许补交中断期间费用; (2)连续缴费年限中间不允许中断,补交不算在连续缴费年限中; 社保费用都是累计计算缴费年限。
《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 养老保险缴费年限累计至少满15年,且达到法定退休年龄,是办理退休手续,领取养老金的最低要求,但只是必要条件,不一定是充分且必要条件。 不
累计缴费是所有缴费社保记录,包括补缴,全部缴费年限加起来,称为累计缴费年限。连续缴费意味着你的养老保险从未出现过,中断缴费年限意味着你从1990年开始工作,所以到今年2019年,你会不断缴纳自己的社保
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
有细微的区别,但区别不大。中间主要的差别就是在缴纳社保的时候,社会平均工资是不同的,缴纳的社保金额按照相同的缴费比例也会发生细微的差异。
社保补缴连续缴纳吗?医院是我们人人都无法避免的地方,而社保又是不可缺少福利。可能平时生活中认为自己不需要医保,但总有一天你会遇到这样的问题,突然需要进医院了,而自己的社保卡却不能使用。下面我们就来介绍
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
停缴社保会影响退休待遇。具体如下: 1、养老保险需要最少累计缴满15年,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇; 2、医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失