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非本人主要责任的交通事故工伤,一方面交通事故意外伤害要求赔偿,另一方面申请工伤鉴定,如有伤残级别,可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿,工伤不予重复赔偿。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在交通事故中,负次要责任,在交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,按照各自过错的比例分担责任。
交通事故当事人的责任,是由公安机关按照事故现场勘验和调查的事实,依据交通法规而作出的鉴定。它是以责论处、处罚得当、赔偿合理的基础,将直接关系到当事人要承担刑事、民事和行政责任问题。因此,必须充分运用各种证据材料和计算数据进行全面、合理的分析
1、交通事故无人员受伤也是可能要赔误工费的,如因一方违反交通运输规则发生交通事故,造成了营运车辆的损坏的,及时没有造成人员伤亡,也是应当赔偿营运车辆的停运损失的,停运损失按照误工费进行计算。 2、法律
交通事故交警没有义务帮忙处理赔偿,交警只负责出具对应的事故责任认定书,通过事故责任认定书来划分双方的责任比例,赔偿就通过对应的责任比例来划分,具体的赔偿数额要根据具体的情况来看。
你在交通事故中负全责,那么当然就要赔偿对方的合理的真实的损失项目,但是,不是你本次事故造成的损失的项目当然就不应该由你来赔偿。伤员受伤之后首次住院诊断为小腿软组织挫伤,这个很大可能就是你的车辆造成的了
交通事故致人伤残应当承担以下赔偿责任: 一、财产损失 1、财产损失的赔偿范围:(1)车辆维修费(2)车辆施救费用(3)车载物品的损失(4)经营性车辆的合理停运损失(5)车辆贬值损失(6)造成道路设施和
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在