餐饮不给加班费这种情况怎么解决？

2024-06-03 9

普法内容

1．劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。你公司周六的那天上班，应该上半天，另外半天应该算加班，要支付加班费。 2．中午休息的一个小时，你都没在工作，当然不能算加班啦！ 3．劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述，你公司的做法是不合理的。你还在试用期期间，如果你不想做，要提前三天提出辞职；如果你想继续做下去，那么试用期过后或者在试用期期间签订合同的时候就要注意看清楚合同条款，如果对合同有异议可以向你公司的提出。

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一般餐饮加班费多少
现在加班费最低都十几块每小时了肯定不合法！关键是看你有没有签合同，没签就是合法的，因为你是自愿的！

2024-05-30 13
我应该怎么办，怎么解决这种情况
您可以详细描述一下具体案情吗

2024-06-05 17
餐饮纠纷怎么解决
《餐饮企业经营规范》出台后，消协在处理类似问题时有章可循，利用法律的形式维护自己的合法权益。对于消费者来说，在消费过程中除了应注意保存证据，正当维护自身权益外，也需对自身及商家的过错程度有一个客观全面的认识，找到事实和法律依据，合理注意维权

2020-06-29 195

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小厂加班不给加班费这种情况违法吗
小厂加班没有加班费违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华

2022-11-11 15,340
申请节日加班费不给这种情况应如何处理？
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2

2022-07-04 15,340
我是餐饮公司不给他们扣加班费怎么办
自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的，如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除

2022-07-22 15,340
餐饮加班费一般多少
现在加班费最低都十几块每小时了肯定不合法！关键是看你有没有签合同，没签就是合法的，因为你是自愿的。

2023-07-05 15,340

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01:49
怎么注册餐饮加盟商标
注册餐饮加盟商标的流程如下： 1、查询。首先要对你的商标在你要注册的产品范围内进行查询，如果在先没有近似或相同的，那么就可以办理这个商标的申请注册了； 2、准备申请文件并提交申请； 3、黑白商标设计5个，要求清晰，规格长度不小于5厘米，宽度

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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