计提的基本养老保险属于什么

2023-05-27 12

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计提的基本养老保险属于离职后福利。养老保险的范围如下： 1、在职人员：包括企事业单位、机关事业单位、中央和地方国家机关工作人员以及军队、武警部队、公安机关等在编在岗人员； 2、退休人员：包括已经退休的企事业单位、机关事业单位和军队、武警部队、公安机关等退休人员； 3、灵活就业人员：包括个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等； 4、特殊人群：包括残疾人、因工死亡职工的遗属等。养老保险办理流程如下： 1、缴纳养老保险：首先需要在所在单位或个人缴纳养老保险费用，缴纳方式一般为按月缴纳； 2、办理养老保险卡：在缴纳养老保险费用后，需要办理养老保险卡，一般在社保局或人社局办理，需要提供身份证、户口本等相关证件； 3、提交申请：当参保人达到法定退休年龄时，可以向社保局或人社局提交退休申请，申请时需要提供身份证、户口本、养老保险卡等相关证件； 4、审核审核：社保局或人社局会对申请人的资料进行审查和核实，确认无误后才会办理退休手续； 5、领取养老金：退休手续办理完成后，申请人可以到指定的银行或社保局领取养老金。综上所述，企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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个人养老保险基本养老金怎么计发
基本养老金的计发办法： 1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。 2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退

2022-04-24 15,340

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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养老保险的缴费基数
养老保险的缴费基数的规定如下： 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定； 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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