无限期合同解除合同最多几个月内

2021-07-24 10

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无期限合同解除合同期限一般为一个月左右，法律对此没有明确的规定，仅规定应当给予对方当事人合理期限，不同的合同，合理期限也有所不同。根据法律规定，在以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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无固定期限合同辞退具体最多赔几个月
无固定期限合同工被辞退，最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而经济补偿是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付的。

2020-02-18 261
关于合同解除三个月期限问题？
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2021-02-17 156
解除劳动合同的补偿金支付的最长期限是几个月
解除劳动合同经济补偿金需根据具体情况分析处理： 1、普通算法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有限定12

2020-03-11 128

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终止无固定期限合同最多能赔偿几个月
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2022-10-31 15,340
劳动合同期限内解除，可以解除无固定期限劳动合同吗
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2021-10-24 15,340
无固定期限合同辞退多少天最多可以得几个月
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2022-11-12 15,340
解除无固定期限劳动合同补偿金最多只能拿12个月吗
如果员工违纪，还没有补偿金如果是单位单方面解除，只是需要双方协商同意的，最少要支付12个月的

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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