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依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
侦查刑事案件冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月,六个月后未经设区的市以上公安机关负责人批准继续冻结的,可以自动解除冻结。
提交辞呈后,离职期限并非必定为一个月方可离去。若用工单位与劳动者之间能够通过友好洽谈达到共识,那么便可按照双方商议确定的日期提前离岗; 若双方未能就此问题达成一致意见,通常情况下需等待一个月后方能离职。但在此期间,若劳动者尚处于试用期内,则
再向公司询问情况,如果继续拖欠可以申请劳动仲裁
工伤员工的医疗费用报销应该是向工伤保险基#金申请工伤待遇审核,一般需要在资料齐全之后60天内下达的。社保基#金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
可以提供证据证明您存在劳动行为,直接向法院起诉要求支付工资款、
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
灵活就业社保忘记交一个月的,可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费,因某些原因忘记缴纳一个月的,一般情况下,没有任何影响,劳动者可以继续缴纳社会保险费,因为社会保险是累计计算的,断交不会产生不利影响
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者