交通事故十级伤残可以陪多少

2024-04-20 11

普法内容

赔偿金额介于九万至十六万元（不含医疗费用）（适用城市居民标准）。其中包括以下各项费用： 1、医疗费用：根据医院开具的发票结算； 2、后续治疗费用：待定； 3、营养费：按照每天一百元的标准支付； 4、住院期间每日的伙食补助费用为一百元； 5、护理费：按照每天101．6元的标准支付； 6、误工费：以个人工资乘以误工月份数为准； 7、残疾赔偿金：按照城市居民标准计算，即×20年×10％（需注意：超过60岁的，每增加一岁，赔偿年限相应减少一年；超过75岁的，则按五年计算）； 8、被扶养人生活费：未成年子女生活费：按照城市居民标准计算，即16285元×（18岁－实际岁数）×10％÷2人；农村居民标准为5725元×（18岁－实际岁数）×10％÷2人；老年人生活费标准与此相同。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。\n被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

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57岁女交通事故十级怎么陪伤残金
若对方全责的情况下，十级伤残赔偿金按照浙江省城镇标准计算为111148元，其他赔偿项目比如被抚养人生活费、误工费、医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等等要结合具体情况分析

2024-05-12 13
交通事故十级是多少伤残赔付金。
首先，十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。其次，关于十级伤残的补偿标准如下：

2024-06-23 22
十级伤残交通事故能赔偿多少钱
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但

2024-06-01 18

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交通事故保险公司陪多少钱，十级伤残
机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够

2022-04-02 15,340
交通事故九级伤残能赔多少钱？能赔多少十级伤残？
交通事故九级伤残能赔偿多少钱， 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定

2022-04-01 15,340
车祸导致伤残十级，可以陪多少钱
建议以交通责任认定书为准，可以通过诉讼方式申请法院指定鉴定机构，建议一年内申请伤残认定，根据伤残鉴定结果确定赔偿金额,可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整

2022-03-31 15,340
交通事故受害者伤残九级，肇事者陪多少钱
赔偿数额： 1、医药费、住院伙食补助费、营养费。 2、残疾赔偿金：如果是60岁以下的，户口是城镇的，为124792元（如果是农村户口，则是52968元） 3、误工费 4、护理费 5、被扶养人生活费 6

2023-06-09 15,340

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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