*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
新签了劳动合同,旧合同不一定作废。新签劳动合同指与同一用人单位签订劳动合同的,如果存在单位逼迫、欺诈等情形,新劳动合同无效,按旧劳动合同履行;指与新单位签订劳动合同的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,原单
一、公司变更主体,若属于发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 二、若公司与变更的主体无关联,应该属于两个不同的用工主体,应分别承担用工主体责任。
首先之前签订的合同在签订新合同时作废,其次如果你要再补交房款要看你的购房合同是否已经备案,如果备案就比较麻烦,如果没备案重新签一份合同就行了。
就你的问题合同废止从新签订哪份有效,为你做出以下解释:前合同废止了,双方达成了新的协议,属于合同变更,一般以后合同为准;但具体的需要当面咨询律师,给律师看一下合同的具体内容。
一般是这样的,具体还要看你们新合同中对旧合同的作废是如何约定的。
一、公司变更主体,若属于发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 二、若公司与变更的主体无关联,应该属于两个不同的用工主体,应分别承担用工主体责任。
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指,自然人能够独自实施民事法律行为,行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力,因为年龄、智力等条件有所不同,法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力,限制