企业内部承包合同纠纷算劳动纠纷吗

2024-06-19 10

普法内容

企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。

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内部承包合同纠纷可以要求赔偿吗
满足以下条件可以诉讼解决： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2020-03-24 150
内部承包合同纠纷适用诉讼时效吗
适用。一般的合同纠纷按照《民法典》的规定，诉讼时效为3年；承包合同纠纷的诉讼时效要结合具体的承包合同进行分析，一般的承包合同诉讼时效为3年，但法律另有规定的例外。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另

2024-06-03 32
劳动承包合同纠纷处理流程
劳动承包合同属于非典型合同，可以通过起诉解决。

2020-10-25 205

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中外合资企业内部合同纠纷
你这个问题确实很复杂．我们没有看到合同的具体内容，也不能发表详细的意见．只能提供简单的意见供你参考．（１）中国的外商投资法律规定，中外合资合同必须经过审批机关批准才能生效；（２）中国的个人不能成为

2022-03-13 15,340
一般来讲企业内部承包纠纷哪种劳动争议情况
劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定：“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。”上海市高级人民法院和上海市劳动局《关于审理劳动争

2023-06-13 15,340
企业劳动纠纷是什么诉讼(企业劳动纠纷)
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2023-12-04 15,340
企业发生的内部承包纠纷怎样处理
劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定：“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。”上海市高级人民法院和上海市劳动局《关于审理劳动争

2022-11-02 15,340

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企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

1,455 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,833 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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