下班后意外伤害，可以算工场，单位有关吧

2024-06-30 2

普法内容

如果符合以下规定，可以向劳动部门申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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加完班以后下班半路摔伤跟工作单位有关系吗
不算工伤

2024-06-17 12
单位员工下班后发生意外老板有责任吗
员工在下班后发生意外，老板一般是没有责任的。但是如果员工是在下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故或者其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则会被认定为工伤，老板需承担责任。

2021-05-20 228
下班后钓鱼出意外，单位负责吗
根据国家相关法律法规，若员工在下班之后进行钓鱼活动时出现意外，此类事件并不被视为工伤事故，也就意味着用人单位无需承担相应责任。关于工伤的判定，其核心要素主要包括以下几点：首先是必须在工作时间以及工作场地内，由于履行自身岗位职责而遭受意外伤害

2024-04-29 13

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己退休还在单位上班在上下班途中意外伤害算不算
不算工伤，退休后上班属于劳务形式，不适用劳动法，看当时聘用时聘用协议中如何约定出了意外事故的赔偿

2022-10-05 15,340
加班时间自愿与单位发生意外可以算工伤吗
自愿加班的，如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的，算工伤；如果是在加班后回家的路上，发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是工伤。

2023-07-10 15,340
下班后回宿舍时受伤算是意外伤害吗
依据广东省工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为

2022-10-26 15,340
在单位上班途中第三方意外伤害怎么算
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据

2022-10-17 15,340

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故意伤害可以取保候审吗
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的，可以取保候审： 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理，怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，对其取保候审不会发生社会危险的； 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的； 3、被判处的刑罚可

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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新农合意外伤害报销多少
新农合意外伤害报销多少，法律没有统一规定。对于意外摔伤的情况，新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内，因病在定点医院住院诊治，所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等，符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关法律规

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