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不签合同拖欠工资怎么赔偿

不签合同拖欠工资怎么赔偿

2024-04-26 13
普法内容
在大多数情况下,未签署劳务合同并不意味着存在索赔问题。由于劳务关系更为倾向于适用民法体系,而非劳动合同法,因此若为公司内部员工未能签署合同,将有权利直接申请双倍赔偿。 如若未能签署合同的职员能够提供相关证据以支持其获取双倍工资的诉求
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2022-08-09 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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