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故意伤人(造成轻微伤)一般是属于违法治安管理条例,给予罚金处罚以及赔偿受害人医疗费之类的。犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿可以赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费等不能主张精神抚慰金。最好由公安法医做个伤情鉴定看是轻伤还
打架的责任需要根据殴打的情节来划分,情节轻微的依据治安管理处罚法进行处理,轻伤以上的构成犯罪,承担刑事责任。轻微脑震荡一般是够不上轻伤的,一般不会追究刑事责任。
轻微脑震荡是够不上轻伤的,不追究刑事责任。是一般的治安案件,适用治安管理处罚法。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日
根据刑法二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。1.对故意
如果当事人被人打至轻微伤的及脑震荡,打人者的行为违反了《治安管理处罚法》第43条之规定,涉嫌殴打他人,依法应给予治安行政处罚。造成的民事损失,行为人也要赔偿。法律链接:《治安管理处罚法》第四十三条殴打
如果构成轻伤以上,则属于故意伤害罪,若是轻伤,则属于治安管理处罚范围。建议进行伤情鉴定,以司法鉴定的结果为准。根据我国相关法律规定,如果构成轻伤或轻伤以上的结果,可以依照我国《刑法》相关规定,则涉嫌故
【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留
根据《工伤保险条例》,轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿费用,主要根据工伤伤残鉴定结果,确定每个
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间