公司连续几月不发加班费！是不是违背了劳动法？

2024-06-30 10

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是的，可以向劳动监察大队举报。

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劳动法连续一个月加班不休息算违法吗？
当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益

2023-04-12 16
连续加班几个月
连续加班几个月已经属于加班工作，可按照规定收取劳动报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳

2024-05-26 7
连续加班一个月违法吗？
连续加班一个月的规定是根据劳动法第四十一条连续加班一个月是违法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2020-08-18 396

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加班费不发,等下个月调休,是不是违反劳动法
如果是双休日加班的，可以安排补休（调休），不发加班费，是合法的。如果是工作日或者法定假日加班的，必须支付加班费依据——《劳动法》关于支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付

2022-10-08 15,340
连续一个月加班不休息算违反劳动法吗
当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益

2022-08-05 15,340
公司不给请假，是否违背劳动法
不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。对于劳

2022-06-24 15,340
公司发放加班费劳动法
我们单位有考勤制度但是不严格,加班时很少有人打卡,因为我们的加班费是固定的,工资条上每月都是50小时,但他的加班费计算基数是按最低工资算得,没按劳动法规定的计算,我准备仲裁让他补足我的加班费.请问1:

2022-01-26 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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