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医保报销了,还可以领生育津贴的。 不过需要满足相应的条件要求,生育津贴领取的女职员需要在此之前有进行生育保险的缴纳,并且缴纳时间需要达到12个月及以上,有些地区的医疗保险是和生育保险进行合并了,所以医保报销并不会影响生育津贴的申领。
生育津贴不是只有女方能领取,男方也可以领取,具体如下: 1、男方需要到当地的街道办事处开具一份,其配偶固定工作的证明,然后准备好身份证、结婚证、住院费用明细清单、准生证、出生证明等相关资料; 2、在所有的材料准备好之后,就可以去当地的社保部
休产假是否有工资休期间的工资怎么算呢按规定,劳动者依法享受年休假、、、、产假期间,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资
生育津贴是国家法律规定的,职业女性因生育离职期间给予的生活费。领取生育补贴也有一定的条件。接受条件第一,使用者为员工支付生育保险一年以上。二是生育女职工持有市户口。三是产期相关费用符合计划生育相关规定
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生
若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可