劳动合同试用期最长不得超过多久？

2021-05-07 14

普法内容

在劳动合同中约定的试用期最长不得超过六个月。法律规定，劳动合同的期限为一年一下三个月以上的，试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的，试用期不不得超过两个月。三年以上的，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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2020-03-23 392

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劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
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2022-04-24 15,340
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2022-05-07 15,340
《劳动合同法》劳动者的试用期一般不得超过多长时间?
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2022-05-01 15,340

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延期缴纳税款最长不得超过
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