如果平九级工伤能陪多少金额

2024-04-24 11

普法内容

九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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我工伤九级工资8000能陪多少金额
赔偿自己垫付医疗费，停工留薪，住院期间的护理费及伙食补助费，一次性伤残补助金72000元。选择与单位解除劳动关系，还有一次性医疗补助金是补助您九个月的当地上年度在岗职工月平均工资58330．5元，一次性伤残就业补助金是补助您九个月的当地上年

2024-05-03 19
如果我是工伤被平九节能陪多少钱
1、伤残补助金：本人工资8个月 2、就业补助金：本人工资8个月 3、医疗补助金：本人工资2个月合计18个月

2024-06-14 15
九级50岁能陪多少数额
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2024-04-16 18

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工伤九级，陪30万，能赔多少钱
九级工伤赔偿包括（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2022-03-24 15,340
九级伤残，24岁，平均工资8200左右能陪多少钱
受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费

2022-10-24 15,340
九级工伤怎么索取陪偿，能陪偿多少，
协商不成，申请劳动仲裁。赔偿金与工资水平、医疗、护理等多种因素有关

2023-06-09 15,340
九级工伤职工能陪多少个月工资？
九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算

2023-06-02 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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