如果员工自动辞职，公司可告员工吗

2024-06-27 21

普法内容

如果有劳动纠纷，公司也可以申请仲裁。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

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公司要裁员，如果员工辞职工资补偿吗？
一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资后者是劳动关系

2024-06-23 36
公司劝退员工，让员工写辞职报告
写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金，不然别签字。具体可以进一步私聊。

2024-05-13 33
员工没有辞职可以去劳动局告公司吗
员工没有辞职是可以去劳动局告公司的。根据法律规定，当劳动者与用人单位存在劳动争议时，劳动者就可以到劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门进行调查，责令用人单位改正并予以罚款。

2020-09-11 303

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如果公司不让员工辞职可以投诉吗
1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动

2023-07-24 15,340
辞职后，公司可以要求员工自动中止吗
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳

2022-07-09 15,340
公司叫员工离职，员工不去公司可以辞职吗
具体情况情况具体分析，例如：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支

2022-04-24 15,340
公司不向员工交辞职报告算辞职吗
根据情况，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职，应提前

2021-10-29 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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