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单位可以单独为一个员工交公积金。 新招入的员工,刚调入的员工他们来到单位,总是有一段时间不能与全体员工同步的,这就要单独给他们办入单位,把欠的补齐,赶上一致。也有人落实调资迟于调资时间,也要为他单独补交公积金。如果单位不办理住房公积金缴存登
不可以单独交公积金不交五险。 五险一金可以只交住房公积金的钱其他的不交,只要公积金的福利是不可以的。五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,一金指:住房公积金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建
一金不交自己是不能交的。五险一金中的一金是指住房公积金,指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金自己是不能交的
银行放款以后就可以了,但是当员工从原单位辞职以后,要注意以后每个月的还款都要及时,不要出现逾期还款和余额不足的情况就没事的。单位与职工终止劳动关系和职工调离缴存单位的,自终止劳动关系之日起30日内,单
这种情况的话可能是你有未执行的债权被查封公积金账户了,你可以去问下公积金管理中心,武汉的是在XX那里
公积金因更换单位一个月可办理封存手续暂停,短时间内暂停无重大影响;单位应及时办理变更登记转让手续,并提交新公司续期。
这个不一定,要看你所在的城市。有些城市只限省区内异地贷款,有些城市支持跨省互贷地区,也有部分城市表示支持全国异地贷款,当然也有少部分城市不支持公积金异地贷款。
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
股权质押,即出质人使用自己已有的或可以处分的股份有限公司的股权,或有限责任公司的股权来作为质押,为经济行为作担保的行为。股权质押制度的核心内容是股权质押的效力。股权质权的效力,即质权人就质押股权在担保债范围内,优先受偿的效力和质权对质押股权