2023工作10年被裁掉应该怎么样赔偿

2024-04-21 0

普法内容

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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工作了8年的老员工被公司裁员，应该怎样赔偿
如果公司是违法解除，可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的，支付经济补偿金就可以了

2024-04-30 21
公司工作10年裁员赔偿标准
1、违法解除要赔2N的平均月工资； 2、合法解除要赔N的平均月工资，如果没有提前30天通知的话，还要加一个月的代通知金，即：N＋1． PS：N为在本单位的工作年限。如果你在本单位工作10年的话，N就是10．

2024-06-14 14
在合资厂工作10年，现被裁员、我该怎样维权。
如果裁员合法，则要求支付经济补偿金，否则，可以要求经济补偿金2倍的赔偿金。A

2024-05-29 3

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工作四年要被裁掉赔偿多少？
其实并非被裁掉，而是正常的合同到期不续签。因此，只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“（三）连续订立二次固定期限劳动合同”情况，单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位，属于《劳动合同法》

2022-10-10 15,340
工作十五年被裁，只交了十年，该怎样赔偿
违法解除主张经济赔偿金，存在其他过错，经济补偿金

2022-10-23 15,340
在，工作6年被抄掉理应赔偿多少?
单位应该支付违法解除合同的经济赔偿金。

2022-10-25 15,340
公司裁掉全体员工，经济赔偿应该怎样算？
根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。

2023-06-18 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,170 15,340
01:06
被骗10万要应该怎么追回钱
不管什么办法，首先你是需要证明你是被骗的，所以请保留以下证据。收集相关聊天记录，分析师或代理商、喊单人员的聊天记录是最基础的证据，这也是非常关键的证据，原因是这类证据可以充分反映受骗者被骗的整个过程，相关分析师或代理商在谈话过程中产生的违法

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