保姆好烦，太精，怎么办。要不要辞退？

2024-06-03 9

普法内容

如果对保姆不满意，可以随时解除雇佣合同，结清劳动报酬让其走人。如果签订的劳动合同的，则要遵守合同约定，以免产生违约责任。

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保姆辞退也要赔偿吗
关于辞退保姆是否需要补偿金的问题，由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系，一般来说没有补偿，一旦保姆被辞退，只需结清工资即可，不用补偿金，但是如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行，那么就需要支付补偿金了。对于当事人存在的雇佣纠纷，当事人可

2020-06-03 354
2023辞退保姆需要赔偿吗
辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。劳务关系劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性

2024-05-31 18
办理转保或退保太麻烦了～
不买的话，生病住院是你自己全额支付不管在哪个城市发展，单位应该也是必须为员工购买社保的。现在的社会保障网络逐渐成熟，为你自己考虑一下还是应该买的，单位给员工交纳最底十五年到退休就能拿每月领退休金了，不管你在一个，只要连续购买了保险就不会受影

2024-06-06 13

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辞退保姆要给违约金吗
辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。

2022-08-27 15,340
保姆辞退保姆有补偿吗
保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，应当支付经济补偿；非法辞退的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。

2021-12-21 15,340
现在通过监控发现保姆带不好孩子,准备辞退保姆重新请一个,直接辞退保姆流程是什么?
试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。另外，辞退员工后，要向员工出具解除劳动合

2022-07-24 15,340
办理退保现在太麻烦了
不买的话，生病住院是你自己全额支付不管在哪个城市发展，单位应该也是必须为员工购买社保的。现在的社会保障网络逐渐成熟，为你自己考虑一下还是应该买的，单位给员工交纳最底十五年到退休就能拿每月领退休金了，不

2022-10-24 15,340

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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股东要退股不让退怎么办
股东想要退股，但是其他股东不让退的话，这名股东可以自行对外转让自己的股权。但是需要注意，如果是向公司股东以外的人转让股权的话，必须经过公司全体股东的过半数同意。如果过半数股东不同意的话，就需要行使相应的优先购买权。因此，在有限责任公司内部，

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小股东辞职股份不退怎么办
小股东辞职，公司不退股份的话，小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意，小股东对外转让需要符合一定的条件，具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话，小股东在对外转让公司股份的时候，就需要通知公司当中的其他股东，而且需要经过

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