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离职不给工资怎么办,没有劳动合同

离职不给工资怎么办,没有劳动合同

2024-04-20 5
普法内容
若未签订相关劳工合同且未能支付薪资,施惠者可采取以下措施维护自身权益:首先,可向劳动行政管理部门投诉寻求协助及解决方案。一旦用人单位接到了来自劳动行政主管部门的处理通知,若无特殊缘由,为了避免遭受更大处罚,用人单位通常会尽快偿付给员工应得薪水,由此,受剥夺劳动报酬之害的员工或许能够借助此路径,以最小的时间代价和资源消耗来妥善解决所面临的薪酬争议。 若受剥夺劳动报酬的情况较为复杂,例如涉及到经济补偿、赔偿金等,需要进行充分认定,那么劳动行政部门可能对此类状况无力应对,需进一步进入劳动仲裁过程加以解决。因而对于较为复杂的薪酬争议,受害方通常应首选直接向劳动仲裁院提起劳动仲裁,或在必要时向法院状告用人单位以争取合法权益。 劳动仲裁乃是解决劳动争议的必经步骤,对于需要经过劳动仲裁的事项,必须先完成这一步才能得到进一步的判决。 如对于仲裁结果存在异议,除了终审裁决(即最后决定不可再上诉)外,如任何一方对裁决成果持有异议,皆有权向法院提出诉讼。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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