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故意伤害罪侵犯他人身体权利,故意杀人罪一般容易区分,侵犯他人生命权。区分故意杀人罪与故意伤害罪的关键,在于两罪性质的不同。故意杀人罪是剥夺他人的生命,希望或者任由他人死亡,而故意伤害罪只是损害他人身体,而不是剥夺他人的生命。根据《中华人民共
故意伤害致人轻伤根据法医鉴定的结果判断,故意伤害法医鉴定结果为轻伤以上后果的话,行为人就会构成故意伤害罪,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意行凶伤人的判刑,需要根据构成的具体罪名具体分析: 1.构成故意伤害罪的,有三个量刑幅度: (1)致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 (2)致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; (3)致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
1。首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪,轻微伤及一下都只是一般侵权。 2。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪
我国刑法第232条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。那么什么是故意杀人罪,如何判断故意杀人罪中的“故意”呢故意杀人罪中的“故意”是指,行为
故意伤人未遂是指,已经着手实行故意伤害行为,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。根据《刑法》第二十三条规定,对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤
是故意伤害还是故意杀人要看他把人捅伤的部位和当时的情况。不过一般只要人没有死,都不会定故意杀人的。定故意伤害还是故意杀人一般都是人死了定的。
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从