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1、员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。 2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《民法典》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。
1、当员工作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部责任。 2、员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于工伤,应该由所在用人单位和社会保险部门支付工伤待遇,职工个人不承担责任;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担全部责任。
及时送至医院,及时通知家属,可以为员工积极申请工伤,看能够构成工伤,构成工伤,则可享受相应的工伤待遇,若构不成工伤,则单位需要为员工办理相应的病假手续,并依法支付病假工资。首先工伤的认定, 是否构成工
根据你目前的描述属于劳动争议,是的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根
一般来说如果是因公死亡的应该是厂里负责,但是不排除因为工人之间的矛盾导致的死亡,则需要看具体案情而定
建设工程的分包人挂靠承包人,并以承包人名义承接工程的,劳动者的工伤待遇可由分包人和承包人共同承担。承包人违反《建筑法》第二十四条、第二十八条和第二十九条的规定对建设工程进行转包或分包的劳动者的工伤待遇
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
交通事故至人死亡负全责后果如下: 1、刑事责任方面,需要承担交通肇事罪的刑事责任,交通肇事致一人死亡负全部责任的,处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的,处3年以上7年以下有期徒刑; 2、民事责任方面,需要向死亡亲属赔偿因