职业病患者与企业解除合同可有哪些赔赏

2024-07-01 21

普法内容

一般说来，可要求多项赔偿和补偿，但具体如何，要结合劳动能力鉴定结论等证据材料分析。若有后续问题或需法律服务可电联，我办理过多起职业病维权案件。

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企业职工患病解除合同需要赔偿哪些?
1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费。2.公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期

2020-01-16 357
企业职工患病解除合同，这样做合法吗
单位的做法有违法之嫌，如果你在医疗期后可以从事其他岗位，应当安排其他岗位，只有确实无法从事其他工作了，才可以解除劳动合同，否则，应当视为违法解除。能不能从事工作不是厂医说了算，厂医是否有相应的资质，你不能让一个口腔医生去诊断一个外科病，是否

2024-06-03 19
患有职业病，厂子要解除合同，应怎么赔付
患有职业病，是不能解除合同的。建议你可以做个工伤认定，确定工伤级别。

2024-05-22 16

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企业职工患病解除合同需要赔偿哪些?
1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费。2.公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后

2021-12-16 15,340
企业职工患病解除合同，这样做合法吗
单位的做法有违法之嫌，如果你在医疗期后可以从事其他岗位，应当安排其他岗位，只有确实无法从事其他工作了，才可以解除劳动合同，否则，应当视为违法解除。能不能从事工作不是厂医说了算，厂医是否有相应的资质，你

2022-08-20 15,340
患有职业病，厂子要解除合同，应怎样赔付
患有职业病，是不能解除合同的。建议你可以做个工伤认定，确定工伤级别。

2023-06-02 15,340
职业病患者需要符合哪些条件
一、构成职业病需要具备哪些条件要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（二）必须是在从事职业活动的过程中产生

2023-09-14 15,340

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01:08
患者有哪些权利
患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意

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01:29
企业取名有哪些要求
企业取名的要求：只能使用一个名称，如果确实有特殊需要的，须经过核准之后，企业才可以在一定的范围内，使用一个从属名称。名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。要冠以企业所在地的省，或者市，或者县行政区划名称。企业的名称中禁止

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01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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