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1、劳动标准条款,如劳动者工作时间、劳动报酬、福利保障、劳动保护等。 2、劳动权利条款,如职工参与公司管理和利润分配的规定。 3、制约性条款,如合同当事人履行集体合同发生争议的解决措施和监督检查等。 4、集体合同效力条款,如集体合同有效期多
合同中违约金的规定是:当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。法律其他规定等。
一、什么是集体合同集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条
集体合同违约责任指的是当集体合同当事人由于自己的过错导致集体合同无法履行或部分履行时,依照法律或集体合同的规定必须承担的法律责任。值得注意的是,责任与义务具有不同的含义,“责任”的基本含义是要制裁,而
违反合同,并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件,违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定,构成违约合同条款应具备的要件有: 1.有不履行或者不完全履行合同义务的行为; 2.当事人的违约行为
集体合同的有效期为1至3年。 法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
针对合同中保密条款的违约责任,当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说,根据我国民法典第五百八十五条的规定,在订立合同的过程中,当事人可以约定:如果一方出现了违反合同约定的情况,违约方应当向对方支付相应的违约金。因此,如果当事人约定一
违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候,当事人应当注意具备以下的内容:1、适用违约金的具体情况,比如约定什么样的情形,才属于违约行为;2、违约造成损失的计算方式,比如双方可以约定排除,将预期利益作为违约损失;3、违约金的具体计算