劳务派遣许可证如何办理流程

2024-09-23 7

普法内容

劳务派遣经营许可证的办理流程如下： 1、劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记； 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核； 3、向市劳动和社会保障局提出申请； 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核； 5、对符合条件的，核发《资质证书》。劳务派遣经营许可证使用范围，是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门。劳务派遣经营许可证办理材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。

《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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没有劳务派遣许可证怎么办理劳务派遣资质
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。

2020-03-06 434
现在网上如何办理劳务派遣许可证呢？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为三年。办理劳务派遣许可证的流程： 1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。 2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理。 3

2020-02-05 245
派遣劳务的许可证怎么办
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发劳务派遣经营许可证，有效期为3年。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营

2020-08-17 286

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劳务派遣许可证可以转让吗劳务派遣许可证办理需要
可以，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿，依

2021-12-24 15,340
有人知道如何办理从化劳务派遣许可证吗？
许可证 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接

2023-03-28 15,340
应该怎么样办理劳务派遣许可证
经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会

2022-08-24 15,340
如何办理劳务派遣许可,法律是如何规定的
劳务派遣许可证的办理需要注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、还需要有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动合同等与劳动者切身利益相关的制度文本等。

2023-09-30 15,340

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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