私企工资不发，怎么办？

2024-06-02 2

普法内容

您好！工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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私企休产假不发工资
可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

2020-08-25 141
私企孕妇该怎么发工资
私企孕妇发工资实施情况如下： 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算； 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人会以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的百分之八十

2022-06-06 384
我在私企上班，疫情期间如不发工资怎么办？
要么撕破脸打官司（劳动仲裁），要么忍辱负重，就拿实际私企发的工资，两者各有利弊，自己决定喽。

2024-05-29 16

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私人企业拖欠工资只发工资不给怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期

2022-10-06 15,340
在私企工作一年,没有买,后工资不发怎么办
可以依法要求支付全部工资，可以依法申请劳动仲裁，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行。

2022-11-01 15,340
私企恢复期工资怎么发
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单

2023-04-07 15,340
私企怎么给工伤职工发工资？
单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付。住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位

2022-08-15 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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