如何解决女职工生育保险投诉

2020-04-16 149

普法内容

女职工生育保险劳动纠纷解决方式：用人单位和劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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在女职工生育保险怎么报，法律上怎么解决
1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门；2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证；3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴

2024-05-16 22
怎样办理生育保险女职工生育保险报销流程
女职工生育险报销流程如下： 1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门； 2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证； 3、在生育产假满的30天

2024-04-25 38
女职工生育保险生育保险申请的程序有什么
女职工生育险报销流程如下： 1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门； 2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证； 3、在生育产假满的30天

2024-05-06 25

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生育保险待遇有哪些，女职工如何领取生育保险费
一、生育保险待遇有哪些参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策： 1、生育产假。女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产

2022-11-11 15,340
生育保险参保女职工工资是如何计算的？
1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十九条规定，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、

2022-10-20 15,340
女职工生育保险劳动纠纷如何处理
女职工生育保险劳动纠纷应先行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向

2022-06-06 15,340
女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
女职工生育津贴规定：女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

2021-11-03 15,340

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职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

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男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

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社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

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