山东陪护假2023年新规定

2023-02-24 20

普法内容

山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20日护理假。具体如下： 1、北京：护理假天数每年累计不超过10天； 2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天； 3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假； 4、广东：每年累计不超过15日的护理假； 5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天； 6、山西：每年不超过15天照料假； 7、内蒙古：每年累计20天陪护假； 8、辽宁：每年累计不超过15天； 9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天； 10、安徽：护理假每年累计20天； 11、福建：护理假天数每年累计不超过10天； 12、江西：每年累计不超过10天； 13、山东：每年累计不少于20日护理假； 14、河南：护理假天数每年累计不超过20天。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十六条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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山东父母护理假国家规定2023
山东父母护理假国家规定2023如下： 1、父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。 2、老年人患病住院治疗期间，其子女

2023-06-24 193
2023陪护假国家规定贵州
保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。什么时候开始休保胎假大体流程是：有请假意愿－－－－－让医师出具证明－－－－－备齐医师证明和一份书面请假说明（格式跟一般的请假条一样

2024-05-14 25
2023陪护假是怎样规定的
一、产检假的定义产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。二、相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第

2024-05-20 16

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如何计算陪产假山东陪产假规定
山东省男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加增加14天。女性晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，男性护理假7天。增加婚假、产假、护理假，视为出勤、工资发放、福利待遇不变。

2021-11-14 15,340
山东菏泽市产假和陪产假规定？
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2023-01-02 15,340
山东省产假陪护假的规定是哪些，具体是哪些的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或

2022-07-27 15,340
昆山2016年产假新规定，昆山产假多少天，陪产假多少天
2016年江苏省的为128天，难产的为143天，多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。延长产假三十天，为十五天。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》中规定：第七条：女职工生育享受98天产假，其

2022-10-07 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

5,005 15,340
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山东省物业收费新规定2021收费标准
2021年山东省物业收费新规定和收费标准如下：2021物业费标准分为一级每平米每月1元、二级每平米每月0.75元、三级每平米每月0.35元、四级每平米每月0.25元四个标准，每个地区的收费标准，会结合当地的实际情况来确定，物业公司必须按合同

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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