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依据我国相关法律的规定,用人单位约定工资支付日期后,具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的
有法律效力。但是最好还是签个协议,不然付款方翻悔了,索要工资时就没有了依据,很难维权的。
拖欠农民工工资逾期不支付,由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,若相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。
一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。农民工工资支付监控制度已在全
通常情况下,如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、你可以到你单位所在地市的劳动
欠农民工资不给的处理办法如下:可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
发包人拒付工程款的处理方法如下: 1、发包人不组织验收、不使用的,拒绝支付工程款。在这种情况下,承包人只能起诉发包人支付工程款,并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定,质量符合合同规定或者国家规定的,由发包人支付工程款;质量不符合合同或者国家规定
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的