毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题

2024-05-11 19

普法内容

首先，在签订协议之前，作为应届毕业生，必须要全方面深入地了解用人单位的相关信息和背景。这包括公司未来的发展方向、所招聘职位的具体职责和要求、该单位的人才培训机制以及薪资待遇、涵盖的福利项目等等各个层面的内容，对于这些信息不仅要有基本的掌握，更应该进行实际走访和调查。还需着重关注并充分了解用人单位的人力资源状况，明确企业是否具备应届毕业生的接收资格。其次，毕业生在与用人单位签署协议的过程中务必按照既定程序执行。以毕业生手持用人单位的接收函去学院领取就业协议书为例，毕业生需先行将自己及学院领导的意见填入协议后提交给用人单位，待用人单位回馈意见后再转交回学校，等待学校完成签字流程，方可把该份协议纳入就业计划，此协议方正式生效。有些毕业生为了方便行事，会请求学校提前签字，但这种做法显然使得学校失去了其应有的监督和公正的角色，而最终受损失的往往是毕业生自身。再次，当签署协议之际，务必严肃认真而真实可靠地填写协议中的各项内容。若考生已决定继续攻读研究生或者计划赴国外深造，应当预先告知用人单位，并在协议条款中予以明确标注。须知过去曾有部分毕业生有意向用人单位隐瞒这些重要事实，最终导致自己陷入合约违约的纷争之中。最后，在签约过程中，毕业生也应当充分考虑对自身权益的有效维护和保障。

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怎样签订毕业生就业协议？
签订就业协议主要按照下列步骤进行：160160160（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；160160160（2）用人单位上级主管部门批准盖章；16016016016

2024-06-05 44
毕业生就业协议毁约单位不同意的问题
不需要交纳违约金。如有其它疑问或需要律师代理，欢迎来电或面谈

2024-06-27 29
毕业生就业协议书，只是针对实习期签订的吗？
毕业生就业协议书，试用期合同和劳动合同参考如下法条处理。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

2024-05-23 27

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签订毕业生就业协议书后如何实现就业？
签订毕业生就业协议之后违约怎么办？就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。签订就业协议执行

2022-05-03 15,340
就业协议书签订流程是怎样的，签订就业协议书需要注意的事项有哪些
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。签订步骤： 1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件

2022-03-22 15,340
毕业生就业协议毁约单位不同意的问题
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2022-11-01 15,340
毕业后还可以签订就业协议书吗？
就业协议书是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何种岗位，享受何

2022-10-28 15,340

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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河南毕业生就业补贴
河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就

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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有： 1、如果支付给对方的赔偿金，应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容，例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费

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