员工损坏公司设备处罚

2021-12-13 3,131

普法内容

员工损坏公司设备有以下处罚：如果是自然损坏是属于自然磨损，员工是不需要赔偿单位，如果是员工故意损坏，那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2022年公司设备损坏需要员工赔偿吗？
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2024-06-09 12
员工操作不当，损坏公司设备，有影响吗
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2020-10-14 932
公司如果故意损坏员工的设备怎么办
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2020-08-19 592

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2022-10-31 15,340
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公司爆破设备被损坏，过失损坏易燃易爆设备罪怎样认定
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过失损坏易燃易爆设备罪立案标准
过失损坏易燃易爆设备罪立案标准是：行为人实施了使燃气或者其他易燃易爆设备遭受毁坏，并造成严重后果的行为。根据《中华人民共和国刑法典》的相关规定可知，过失损坏易燃易爆设备的行为，不仅使易燃易爆设备本身遭到损坏，而且常常引发火灾、爆炸事故，造成

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破坏电力设施的处罚
破坏电力设施涉嫌破坏电力设备罪，处罚如下：破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，还没有造成严重后果的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下的有期徒刑。破坏电力设备罪一般是指，故意破坏电力设备，危害公共电力安全的行为。破坏电

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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