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工伤认定时间及条件:(一般由用人单位申请,用人单位不申请的,可由职工个人或近亲属申请) 用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日; 职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 1、员工拒不接受劳动能力鉴定 劳动能力不同程度的丧失,使劳动者可能因此不能从事
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
工伤认定时间及条件:(一般由用人单位申请,用人单位不申请的,可由职工个人或近亲属申请) 用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日; 职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定
工伤伤者不配合鉴定,原则上在规定的工伤医疗期内,公司是不得解除劳动合同的。但是贵公司员工已经过了停工留薪期,你们可以停发工资,但是律师建议你们暂时不要停交工伤保险,工伤保险保险费不是很高,另外如停缴,
应该先与单位协商,并尽快到劳动部门处申请,最好还是找专业机构鉴定,在评定伤残等级后再落实赔偿:工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。
可以看出公司申报工伤后,既有有利的一面,即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;也有不利的一面,即企业一方面要承担公司支付部分,还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的,个人可直接申请。是有责任给报工伤的,
认定工伤后公司拒不赔偿,员工维权途径如下: 1、当事人之间协商; 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 3、申请先予执行。申请先予执行,应当符合
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相