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社保不是要成年以后才可以缴纳,现在已经有儿童和大学生医保(社保包括医保),部分地区和学校已经逐步开始将大学生纳入城镇居民医保,也有部分地区开始实行儿童医保。但是养老保险一般是成年参加工作以后才可以缴纳。
劳动者离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
公司未依法缴纳社保不可以直接提离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法解除劳动合同,用人单位支付经济补偿。 老板不交社保的投诉方法: 1
1、退休后,有些地方可以缴纳社保,有些地方不能缴纳。比如天津、青岛等地不允许补缴。《中华人民共和国社会保险法解释(十一)》指出,继续缴费的一种方式是延期缴费,另一种方式是一次性缴费。由于各地差异较大,
新公司可以通过以下方式查询社会保障:携带身份证、社会保障卡直接到当地社会保障局查询;拨打社会保障局服务电话12333;登录当地社会保障网站查询;其他。用人单位和个人可以免费向社会保险机构查询、核对其支
【法律依据】 《社保法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机
由于试用期属于劳动合同期限,目前的单位应为员工参加保险。因为在进入新单位之前,原单位已经为员工办理了社保账户转账手续,所以现在单位参加保险没有客观障碍。因此,在此期间,员工不能享受医疗保险待遇的责任应
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失