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36842.11元。雇员当月工资薪金所得(扣除五险一金)与费用扣除额 (2000)的差额,按照以下税率 1、不超过500元的税率5%扣除数0; 2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25; 3、超2000元至5000元部分税率15%
国债利息收入是免税收入。不征税收入与免税收入属于不同的概念;不征税收入不属于税收优惠,而免税收入属于税收优惠。不征税收入是由于从根源和性质上,不属于营利性活动带来的经济利益,是专门从事特定目的的收入,这些收入从企业所得税原理上讲应永久不列为
工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名。新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税率,起征点是3500,计算方法是:缴税=全
营改增后交房产税是按不含税收入计算交税的。应交房产税=含税收入/(1+增值税适用税率)*房产税的税率
具体的收入计算不是以税前税后为标准的。假如你平常月工资4000元,公积金扣400元,社保医保扣350元,税扣50元,实发工资3200元。计算月收入4000-350-5040024400元。扣掉的公积金
没有这个规定。抚养费应当根据当地的生活水平和双方的工资收入,负担情况确定。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得