我现在已经43岁了单位股权转让要解除合同怎没赔偿

2024-07-08 11

普法内容

如协商不成，建议及时申请劳动仲裁。

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我和单位签订了无固定期合同，现在单位解除怎样赔偿
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2024-06-03 14
我今年43岁在单位出现工伤九级单位能赔偿多少钱？
一次性伤残补助金 1、七级伤残＝本人工资×13个月 2、八级伤残＝本人工资×11个月 3、九级伤残＝本人工资×9个月 4、十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就

2024-07-01 22
在单位工作9年，现在要和我解除合同，该怎么赔偿
违法解除劳动合同的赔偿18个月的工资，协商解除9个月工资赔偿

2024-05-22 15

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工伤赔偿后单位发现我公司已经解除劳动合同
无把握的情况下，不要轻易签单位出具的终止合同的协议。工伤治疗期间原工资待遇不变，否则公司就属于变向辞退，你可以要求经济补偿，提请工伤伤残鉴定，主张相关工伤伤残待遇。先弄清单位是否有买工伤并给你申报工伤

2022-03-19 15,340
已经签了劳动合同单位要解除合同
第一，对于公司向你发送的协商解除劳动合同的通知书，建议你还是不要签字为好，如果协商解除劳动合同就无法主张经济赔偿金。第二，你已经在公司工作5年，那么按照年限计算，你们公司应当支付你5个月的工资作为经

2022-03-20 15,340
股权转让合同生效是否等于股权转让已经实现
不等于。股权转让合同生效是指股权转让合同对合同双方产生了法律约束力，即出让人有转让股权，受让人有支付对价的义务，但此时股权仍未发生转移，只有完成上述手续，办理工商变更登记，受让人才能真正有效地行使股权

2023-02-25 15,340
单位单方面要求解除合同，现在我申请需要赔偿金
您是要违法解除劳动关系的经济赔偿金。单位要是违法解除劳动关系，您应先收集单位违法解除劳动关系的证据。

2023-06-20 15,340

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什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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已经履行完的合同能否解除
合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为

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