福利体检不合格会被开除吗

2021-08-10 24

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福利体检不合格一般不会开除。福利体检是单位给每个员工的福利，体检不合格的标准，应该因岗位而定；如果有些岗位明确需要体检某些项目合格的，福利体检不合格可能会开除；如果没有相关要求的，一般不会开除。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2022-10-20 15,340
职工体检不合格被入职单位会盖章吗
但是盖章说明你体检不合格。员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的保证劳动者是否适合这项工作，同时不会携带一些传染病影响其他员工。如果员工在入职体检中发现一些问题不符合入职标

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2024-09-04 15,340

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不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

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