公益岗被辞退有补偿金吗

2024-04-25 12

普法内容

在处理公益性岗位的解聘事宜时，并无经济补偿金的给付条款，这主要源于此类岗位并不适用我国关于经济补偿的法律法规规定。其职责在于协助政府针对市场竞争环境下难以获得充分就业机会的弱势群体提供就业援助服务，而非以市场交易为基础、双方经过平等协商达成一致意见所建立的劳动雇佣关系。公益性岗位所对应的，乃是一种带有公益性质、临时性质以及过渡性质的职业形式，同时，政府还需向该类岗位的从业者提供岗位津贴及社会保险补贴等福利待遇，以便进一步推动公益性就业领域的持续发展壮大。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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公益性岗位，无理由辞退，有什么补偿吗？
除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义

2024-06-04 20
公益岗被辞退怎么办
公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动

2023-05-19 19
公益岗是否会被辞退？
公益岗劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020-04-25 431

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公益性岗位，无理由辞退，有什么补偿吗？
除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，

2023-03-23 15,340
上了公益岗后，会被辞退吗？
会的只要满足辞退的条件。退休是用人单位解雇员工的行为，是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。根据原因，可分为违纪退休和正常退休。违反纪律的退休是指使用者严重违反劳动纪律和企业内部的规定，

2021-10-23 15,340
政府公益性岗位员工怀孕被辞退有哪些补偿
孕妇在公益性岗位工作十年被辞退有十年工龄补偿一般是给十个的工资

2022-10-06 15,340
孕妇在公益性岗位工作十年被辞退有何补偿
孕妇在公益性岗位工作十年被辞退有十年工龄补偿一般是给十个的工资

2022-10-05 15,340

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,725 15,340
01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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