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根据判决或裁定的情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。审理对裁定的上
按照我国有关法律规定劳动节放假时间长度为五天。法定节假日加班调休的合法性具体如下: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬; 2、安排周末加班的,用
病假工资的问题,可能各个地区有差异,以广东省为例,在规定的医疗期间,按合同支付病假工资,并且病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
根据合同有关规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动
《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班
根据我国法律规定,有以下内容是按照我国宪法的规定什么是中国共产党领导的相关解答:中国宪法规定:中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。与这种国体相适应的政权组织形
法律规定是6个月之内结案都合法,对人身伤害提起诉讼从知道应当知道之日起1年,民事诉讼一般的诉讼时效为2年。交通事故是按照的是人身损害诉讼时效,即1年。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告
办理普通护照一般需要15天时间签发,办理加急护照需要5个工作日。 公民申请普通护照或者申请普通护照变更加注、换发、补发的,公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发。 对于符合加急办理普通护照条件的,公安机关出入境管理机构应
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,