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工伤保险领取通常没有期限。目前没有对领取工伤保险的时间作出限制,但申请工伤认定的时间则有限制。单位的申请期限一般是三十日内;遇有特殊情况的,则可以申请延长期限;而单位如果逾期不申请,职工一方去提出申请的期限是一年之内。 工伤的认定条件如下:
工伤赔偿金谁来领取这一问题,一般工伤赔偿是给员工的!!! 但是工伤中涉及的医疗费用如果单位提前垫付了,那么这部分医疗费用企业可以留取。 一般是先经单位申报代办,然后转给个人。
不能,员工在当天缴纳社保之后,需要一个审核时间,一般要四个小时左右。在审核生效之前发生的工伤事故是不予报销的,只有在审核生效之后发生的事故才可以进行报销。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
在完成工伤认定后,您将在三个月内获得应有的赔偿金。根据我国现行相关法律规定,各地区级的劳动能力鉴定委员会应在接到劳动能力鉴定申请之日起不超过六十天的期限内作出正式的劳动能力鉴定结论。在此基础上,工伤职
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金,并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有,死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人,因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期