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机关单位合并做账的方式:当两个单位合并时,甲单位帐合并到乙单位帐,甲单位帐面应收、应付款直接并入乙单位帐中,合并以后即作为乙单位应收、应付款处理即可。如果两个单位在之前就有账务往来,那么在合并时应先对冲。然后到年终结账时,再对已完工的项目,
个人做工伤认定,单位给不给盖章没有多大关系,最关键的是由权威的医疗机构,来做工伤认定,并加盖权威医疗机构的公章。有权威医疗机构的认定公章,此单位加盖公章更有法律认定效力。
首先是自己协商处理,如果处理不了,就去当地劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,结案后去申请工伤认定。
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房
可以先给对方发函要求结账。否则,可以向劳动监察局投诉。
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位