一天工资怎么算

2020-11-11 2,735

普法内容

日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。工资标准一个月一般按21.75天计算。

按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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怎么算出算出一天的工资
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月1.75天(不扣除11天的法定节假日)。 2、日工资：月工资收入÷月计薪天数。 3、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

2020-09-14 599
工资拖一天算拖欠工资么?
只要超出劳动合同规定的工资支付周期的，拖一天都算是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定的工资支付周期是按月支付，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人

2020-11-20 22
一个月工资按26天算怎么算
工资的计算方式是：月实际工资等于月工资除21.75乘26。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时

2023-04-26 20

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怎么算工资一天150一天的发了
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。

2022-10-20 15,340
一天的工资是133，那么一天工资的1.5倍怎么算
就是133乘以1.5，等于199.5元

2022-10-29 15,340
一天8小时制怎么算工资
根据一天8小时，一周40小时的标准工时制度计算正常的工作时间，超过的工作时间如果是延长加班时间的按正常工资的百分之150计算加班费，休息日加班则按百分之200计算加班费除非安排补休，法定节假日按百分之

2022-05-09 15,340
上海产假工资一天怎么算
第一，保护胎儿假期，工资按病假发放保护胎儿假期由医生证明，按病假待遇发放工资。第二，产前休假，工资按八成发放怀孕七个多月，如工伤批准，经本人申请，单位批准，可休产前休假两个半月。有些地方法规定必须休假

2021-10-25 15,340

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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