编制人员离职需要给违约金么？

2024-06-13 8

普法内容

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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离职违约金需要
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

2021-03-19 180
教师编制解约违约金
不同地区标准不同，几万元不等。

2021-02-28 532
编制人员，在职3年，离职时需要对单位赔款么？
根据劳动合同法的规定，一般情况下，公司没有权利向离职员工收取费用的，只有在如下两种情况下可以收取离职员工费用的，第一是员工参加了专门的培训，这种培训是公司专门的款项支付的，并且你与公司签订了培训协议，协议上面明确赔偿具体数额的；第二是，

2024-06-20 4

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离岗人员的编制属于在职编制吗？
一般情况下，离岗待遇意味着劳动者离开工作岗位和不领取全额工资，但劳动者与用人单位不解除劳动合同，属于用人单位的在职编制。

2022-10-22 15,340
医院编制辞职违约金如何缴纳
是否需要交纳违约金，要看医生跟医院之间是否有相关的约定，另外还要看医院是否给医生提供培训学习，其违约金的数额不能超过培训的费用

2022-07-12 15,340
公司签的违约金辞职离职需要什么违约金
劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,

2022-07-05 15,340
跟单位提出辞职的申请单位会不会跟我要违约金,编制教师辞职违约金需要交么？
1.如果只有当初的资助协议里注明违约金，你只要根据当初的协议，减去你已经工作的一年支付相应的违约金 2.工作上如果有合同约定进行了培训费并且规定了服务期，服务期不满是需要交违约金，你既然没合同也就不存

2022-07-29 15,340

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01:43
租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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