问责实施部门应于问责决定作出后几个工作日

2020-08-06 378

普法内容

问责实施部门应于问责决定作出后5个工作日内，以问责主体名义将《问责决定书》发至问责对象本人。

《中国共产党问责条例》第七条对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括：（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。

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问责决定作出后几日办理手续
问责决定作出后一个月内办理手续。问责的对象是党员或者党组织。根据相关法律规定，问责决定作出后，应当及时向被问责的党组织、被问责领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。涉及组织调整或处理的，相关手续应当在1个月内办理完毕。党的工作机关及其领导成

2022-04-16 1,900
做出问责决定后多少个工作日提出申诉
问责对象可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。被问责领导干部应当向作出问责决定的党组织写出书面检讨，并在民主生活会、组织生活会或者党的其他会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者

2022-01-10 16
问责追责工作实施细则
《实施细则》共5章32条。第一章为总则，共3条，分别明确了目的依据、使用范围和指导思想。第二章为责任内容，共6条，将信访工作责任按照主体划分为领导责任、部门责任、属地责任、信访部门责任和信访工作人员责任，并对各责任主体的责任内容作出具体规定

2020-12-12 869

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请问工伤鉴定几天到60个工作日
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申

2022-05-07 15,340
关于工伤认定后多久作出决定的问题
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请

2023-09-15 15,340
由什么部门负责审批？所有资料齐全需要几个工作日？
户口迁移由公安的户籍部门负责审批，由各地派出所具体办理。

2022-10-27 15,340
请问工伤赔偿那个部门负责？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、

2022-06-29 15,340

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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