我离职没给我发工资

2024-06-22 29

普法内容

你可以与单位协商，也可以到当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

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我职工到期老板没那么快发工资给我
双方协商，协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2024-06-13 22
没办离职手续，公司会给我发工资吗
没有办理离职手续，员工旷工离职，那么单位是可以扣奖金的，但是不能扣工资，除非员工行为给单位造成直接经济损失的情况下是可以使用工资抵扣的。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

2024-05-11 21
离职半个月了工资不发给我
离职半个月了工资不发给我具体方法如下：先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，

2023-05-27 27

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在厂里上班，离职后工资没发给我，这
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-05 15,340
辞职后老板没有发工资给我
这个工资应发给你的。这是你应得的。可以直接给其要。如果不给，可以申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
老板以没有给我开离职证明为由不给我发工资我该怎么办呢
不管离不离职都可以向用人单位讨要薪资。讨要工资是必须出具证据的，一般劳动者要出具与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打

2022-05-04 15,340
没按合同发工资我可以要求离职吗？工资能给我吗，受保护吗
单位没按合同发工资的理由如果不成立，你可以要求按合同约定发工资，可以辞职

2023-06-02 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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