未满16岁打工受伤，用人单位要担责吗

2024-07-05 18

普法内容

招聘时，用人单位未尽审查责任，违反了法定义务。我国《工伤保险条例》第六十六条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”所以用人单位必须承担赔偿责任。

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哪些单位可以招用未满16周岁的
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意可以招用未满16周岁的。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义

2023-06-13 21
未满16岁时的犯罪记录用人单位能查到吗
未满16岁时的犯罪记录用人单位不能查到。法律规定，在入伍、就业的时候，不需要报告未成年时犯过罪。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需

2021-11-08 30
被未满16周岁的人打伤追究什么责任
倘若未满十六周岁之自然人对他人实施了人身损害行为，依照相关法律法规，其应承担以下三种责任：首先是刑事责任方面，当所造成的后果不至于达到重伤等级时，按照我国《刑法典》的明确规定，该未满十六周岁的个体无需为此类犯罪行为承担刑事责任。其次便是民事

2024-04-18 21

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用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成

2022-03-05 15,340
未满16岁上班受伤
你好根据你说的情况可以分为两个情况：一、非法用工，由于你没有满16足岁用人单位属非法用工，如发生工伤用人单位是要被行政处罚的。这点你可以向劳动行政部门投诉。二、工伤赔偿问题，根据你说的情况建议你先

2022-05-09 15,340
未满60岁工作中受伤可以申请工伤吗，工作中受伤能否要求用人单位赔
劳动者年满，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，

2022-02-13 15,340
未满16岁打胎需要监护人吗?
按照我国《未成年人保护法》的相关法律规定，未成年人到医院做人流手术必须由监护人陪同才可以。正规医院给未成年少女做人流手术，是要求必须有其监护人一起陪同未成年少女到院才能做手术，而且医院会保护患者的所有

2023-08-26 15,340

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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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满16岁打架会被拘留多久
满16岁打架会被拘留多久，要根据实际情况来定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十

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未满16岁交通事故怎么赔偿
未满16岁交通事故的赔偿，需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，

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