您的位置:法师兄 > 律师普法 > 请病假药店的证明可以吗
请病假药店的证明可以吗

请病假药店的证明可以吗

2020-07-24 1,603
普法内容
病假药店的证明不可以作为病假证明,因为买药只要有处方就可以买药,也就是别人生产自已也可以帮人家买、没病也可以买。病假证明需要医生建休证明和诊断书。不管是政府机关,还是企事业单位,或是学校等都有着明确规定了的,如果请病假都是需要看到医生开的请假条。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 药店能开生病证明吗
    药店能开生病证明吗

    药店不能开生病证明。药店是不可以开病单的。只有医生才可以开具病假单。药店医生无权利开病假单。医生在医嘱中建议休息,这行使的是开具医疗证明文书一样的权利,就是行使处方权。对医生处方权规范,特别是开具医疗证明文书,一般是禁止性规范只有两条:不经

    2023-01-28 25
  • 有医院开具的疾病证明书,可以请病假吗吗?
    有医院开具的疾病证明书,可以请病假吗吗?

    可以的,病假管理规定 第一条总则根据公司“十二五”人力资源工作发展规划和集团人力资源工作的相关指导思想,为加强公司员工疾病和非因工负伤休假管理,保障公司正常工作次序,保障员工疾病休假期间的权益,结合我公司实际情况,现制定本补充规定。 第二条

    2024-06-19 38
  • 劳动者请病假可以证明工伤吗
    劳动者请病假可以证明工伤吗

    不可以,工伤误工费赔偿金额:误工费工收入(天/月/年)*误工时间,无固定收入的:误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。

    2020-01-02 174
专业问答更多>>
  • 检查诊断证明可以请病假吗

    可以利用诊断证明书申请病假,企业员工因工作障碍和医生和医疗机构认定患难治疗的疾病,在医疗期间医疗结束,不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,劳动鉴定委员会应参照工作障碍和职业病障碍程度

    2021-10-24 15,340
  • 病假条可以证明有病假条吗

    劳动者有病假条,如果该病假条有医院的盖章是可以作为劳动者有病的证明的,劳动者在病假期间,用人单位是应当支付其工资的,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻

    2022-03-11 15,340
  • 有医院开具的疾病证明书,可以请病假吗吗?

    可以的,病假管理规定 第一条总则根据公司“十二五”人力资源工作发展规划和集团人力资源工作的相关指导思想,为加强公司员工疾病和非因工负伤休假管理,保障公司正常工作次序,保障员工疾病休假期间的权益,结合我

    2022-07-13 15,340
  • 有药师证可以开药店吗

    有执业药师证可以开药店。开药店还得有营业执照、药品经营许可证、医疗器械经营许可证、食品经营许可证等各种证书开药店还需要有依法经过资格认定的药学技术人员、与所经营药品相适应的营业场所、设备、卫生环境、仓

    2024-05-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 病情证明可以缓刑吗 00:52
    病情证明可以缓刑吗

    提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的,才可以适

    1,691 15,340
  • 军训请病假会扣学分吗 01:05
    军训请病假会扣学分吗

    军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一

    9,629 15,340
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,857 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?