您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同到期需要提前通知吗?如果没有提前通知如何赔偿
合同到期需要提前通知吗?如果没有提前通知如何赔偿

合同到期需要提前通知吗?如果没有提前通知如何赔偿

2024-06-14 15
普法内容
需要通知是否续签,若不在续签,应支付经济补偿金

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2023合同没到期,也没提前通知,单位如何赔偿
    2023合同没到期,也没提前通知,单位如何赔偿

    在这种情况下,如果单位存在违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付赔偿金即2倍的经济补偿金,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。

    2024-05-24 10
  • 合同到期,提前通知,企业终止合同如何赔偿
    合同到期,提前通知,企业终止合同如何赔偿

    合同到期,提前通知,企业终止合同具体赔偿如下: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月; 2、工作时间不满一年的按一年的标准

    2023-06-02 21
  • 合同到期了没提前通知还需要代付代通知金吗
    合同到期了没提前通知还需要代付代通知金吗

    代通知金适用的情形为,用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。

    2020-11-26 145
专业问答更多>>
  • 纠纷如果没有提前通知有赔偿吗?

    需要通知是否续签,若不在续签,应支付经济补偿金

    2022-11-01 15,340
  • 合同到期未提前通知还需要支付通知金吗

    代通知金适用的情形为,用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。

    2023-02-19 15,340
  • 合同到期公司不继签该如何赔偿?也没有提前通知。

    需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2023-06-09 15,340
  • 需要提前30天吗?合同到期离开的话需要提前通知吗?

    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期要提前通知吗 01:06
    合同到期要提前通知吗

    合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通

    1,193 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,290 15,340
  • 合同不续签提前通知吗 01:13
    合同不续签提前通知吗

    合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必

    4,557 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?