劳服企业改制最新规定。

2024-05-24 2

普法内容

1、企业向劳动和社会保障部门提出申请，并提供下列文书：（1）企业法定代表人签署的《劳服企业认定申请表》；（2）《企业法人营业执照》副本；（3）企业开办时订立的，经工商行政管理部门审核备案的企业章程；（4）企业从业人员名册，其中安置对象的应附相应证明。 2、企业有上级主管部门的，先由上级主管部门审核签署意见，报送同级劳动和社会保障部门；无上级主管部门的企业直接向所在地的劳动和社会保障部门提出认定申请。 3、劳服企业改制最新规定，劳动和社会保障部门受理申请后，在两周内作出核准认定或不予认定答复。经认定的企业，发给由市劳动和社会保障局统一印制的《劳动就业服务企业证书》及其副本。 4、企业凭认定证书及有关文书，向所在地税收部门申请享受劳服企业的有关税收优惠政策。 5、劳服企业前轮减免税届满后，如继续接纳安置下岗事业人员任务，其当年新安置比例确认，由企业填写《劳服企业当年新安置比例确认申请表》，经企业上级主管部门审核并签署意见后，与该企业上年《劳服企业年度检查报告书》一并报送原认定机构办理，其他须提供的人员证明与认定时的要求相同。企业凭《劳动就业服务企业证书》及上述确认文件，向所在税务部门申请继续享受有关税收优惠政策。

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集体企业改制最新文件
我国集体企业，即社会主义劳动群众集体所有制企业，它是部分劳动群众共同占有生产资料的公有制。它在一个集体范围内，实现了劳动者在生产资料占有关系上的平等。人们在生产资料占有关系上的平等只局限于一个集体的经济内部，而不能扩展到全社会，这是集体所有

2020-09-08 799
新劳动法企业改制职工补偿的规定是什么的
1．愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付一次性支付有困难的，也可支付不低于20％的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业

2024-06-30 13
企业改制的专门性规定
企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技

2024-06-26 6

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改制企业职工的最新规定是怎样的
《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》规定，国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案

2022-10-12 15,340
企业改制最新补偿文件
根据我国有关法律规定，凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的工人支付经济补偿金。

2021-12-23 15,340
企业改制职工安置补偿协议中的最新规定
一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。二。企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职

2022-08-09 15,340
改制企业相关规定
国有企业改制，改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。

2022-08-27 15,340

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企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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01:41
小微企业2021年最新标准
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在

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